身为打工人有谁能拒绝卡点下班呢？一到下班时间身体上半身还在工位双驱电腿已蓄势待发至于灵魂早已到家在床上“葛优躺”了（简直演我梦想中的准下班状态）但如果是早退了1分钟且累计了一定次数公司以此为理由直接开除劳动者合法吗？来看今天的“以案说法”通过这个案例人社君也想多唠叨两句没有哪一家公司的长远经营是建立在对员工的算计之上的员工迟到、早退当然不符合公司的规章制度但是，公司可以用适当的方式警示违规员工比如提醒、批评、调整绩效奖励等方式而不能“小错大惩”随便找点什么借口就直接解雇公司管理者以更加人性化的思路对待员工也能增进员工对公司的认同更有利于公司的长远发展内容来源：人民网微信公众号、武汉东湖高新区法院内容编辑：深圳人社-End-本文封面：

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